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Arbeiten bei der Caritas in Wuppertal und Solingen

In einem werte- und sozialorientierten Umfeld

Der Caritasverband Wuppertal/Solingen e.V. beschäftigt als katholischer Verband der Freien Wohlfahrtspflege rund 1100 Mitarbeitende. Er ist Träger zahlreicher sozialer Dienste, Beratungsstellen, Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe, häuslicher Pflege, stationärer Altenzentren und Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe.


Wir helfen, fördern und fordern Menschen. Wir begleiten und unterstützen sie.
Arbeiten beim Caritasverband ist ebenso vielseitig wie herausfordernd.

 

Caritas in Vielfalt. Wie wir Vielfalt verstehen und leben.

Menschen sind vielfältig. Und jeder Mensch ist so, wie er ist, einzigartig. Wir unterscheiden uns in unserer kulturellen und religiösen Zugehörigkeit, in Geschlecht, Lebensform, sexueller Identität,  Alter, Weltanschauung, körperlichen Merkmalen, sozialem Status, Bildung und vielem mehr.
Diese Vielfalt macht auch die Menschen aus, die in unseren Arbeitsfeldern tätig sind.  Wie gehen wir als katholische Caritas mit der Vielfalt unserer Mitarbeitenden um? Muss man bei der Caritas katholisch oder zumindest getauft sein? Dürfen Menschen, die wieder heiraten, bei der Caritas arbeiten? Was geschieht, wenn eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter aus der Kirche austritt? Kann ich offen zu meiner Homosexualität stehen? Diese Fragen bewegen viele unserer Mitarbeitenden und diejenigen, die sich für einen Arbeitsplatz bei der Caritas interessieren. Wir haben eine Broschüre entwickelt, die auf diese Fragen Antworten gibt. Kurz und verständlich.

Broschüre „Caritas in Vielfalt" zum Downloaden. 

Was uns leitet

Wir sind da für alle Menschen in Wuppertal und Solingen unabhängig von Geschlecht, Volkszugehörigkeit, Religion, gesellschaftlichem Ansehen, Alter oder Einkommen.

Wir sind Helfer und Anwalt für Menschen in Not.

Wir respektieren die Persönlichkeit des Einzelnen.

Wir ergänzen einander im Team.

Das ganze Leitbild im Wortlaut 

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Unsere Gesellschaft ist vielfältig. Unsere Klienten, Kunden und Patienten sind es ebenfalls. Wenn sich unsere Arbeit diesen Menschen in ihrer Vielfalt zuwenden will, müssen wir Teil dieser Vielfalt sein. Dabei wünschen wir uns Mitarbeitende, die sich mit den Zielen der Caritas und ihren christlichen Grundwerten identifizieren: Mitmenschlichkeit, Vertrauenswürdigkeit, Achtsamkeit gehören zu den Grundsätzen, die viele Religionen und Weltansichten einen.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Mit individuellen Teilzeitmodellen, Arbeitsbefreiungen bei familären Anlässen und Geburtsbeihilfe stehen wir unseren Mitarbeitenden zur Seite. 

Vergütung

Die Vergütung erfolgt bei uns nach der attraktiven AVR – Caritas. Dabei zählen Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. Jahressonderzahlungen sowie kirchliche Zusatzversorgung selbstverständlich dazu. 

Altersvorsorge

Der Caritasverband Wuppertal/Solingen und die kirchliche Zusatzversorgungskasse sorgen für Sie!

  • Wir zahlen als Dienstgeber 4,8 % Ihres Bruttomonatsentgelts in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein (zusätzliche Anteile
    werden von Dienstgeber und Mitarbeiter je zur Hälfte erbracht).
  • Es besteht die Möglichkeit der Bruttoentgeltumwandlung

Beruflicher Wiedereinstieg

Sie wollen, nach einer längeren Pause, wieder in Ihren Beruf als SozialarbeiterIn oder Pflegekraft einsteigen?

Zum Beispiel nach Erziehungszeiten, der Pflege von Angehörigen oder anderen persönlichen Gründen. Gemeinsam finden wir individuelle Lösungen für Ihren Wiedereinstieg, die zu Ihnen und Ihrem Leben passen. Entdecken Sie Ihre individuelle berufliche Perspektive bei der Caritas in Wuppertal/Solingen.